El 18% de la demanda laboral es para teletrabajo; en 2019 era el 3%
Al parecer el teletrabajo llegó para quedarse y que no solamente será una necesidad surgida por causa de la pandemia por COVID -19, según el Monitor Laboral de la Consultora Advice
El informe, que abarcó hasta julio de 2021, relevó en concreto, la demanda laboral en teletrabajo, es decir, las publicaciones de empleo que ofrecen solo ese tipo de modalidad, independientemente del sector de actividad.
El 72% de las ofertas son con contrato independiente y por tiempo indefinido. Los tres principales sectores que apuestan al teletrabajo hoy en Uruguay son: tecnología, recursos humanos y marketing.
Concomitantemente, se tramitó en el Parlamento un Proyecto de Ley de teletrabajo que luego del tratamiento resultó en la Ley 19978 https://www.impo.com.uy/bases/leyes/19978-2021
Durante el proceso parlamentario, un delegación de AITU concurrió a Comisi´on para acercar una propuesta tendiente a procurar el bienestar del teletrabajador en las cuestiones referidas a horario de trabajo así como salud y seguridad.
La propuesta de nuestra asociación se puede ver aquí https://parlamento.gub.uy/documentosyleyes/ficha-asunto/145860
El informe completo de Advice se puede leer en el siguiente link: https://www.advice.com.uy/Archivos-Advice/AdviceTeletrabajo.pdf