Las tendencias salariales mundiales han sufrido una enorme presión a la baja debido a COVID-19, según un nuevo informe de la OIT. Los salarios de las mujeres y de los trabajadores de bajos salarios han sido particularmente duros debido a la crisis.
En el informe mundial sobre salarios, la OIT refiere a la adecuación del salario mínimo y además hace una simulación respecto a una mejora eventual en los niveles de protección social en distintos países.
En algunos países, el sistema de salario mínimo puede ya estar rindiendo todo su potencial parareducir la desigualdad; en otros todavía hay margen de mejora. Por ejemplo, en algunos países,como el Ecuador y Hungría, las posibilidades de reducir las desigualdades de ingresos mediante unaumento del cumplimiento son relativamente altas. En otro conjunto de países, como Estonia, Uruguayy Viet Nam, hay muchas posibilidades de reducir dichas desigualdades con un aumento del nivel delsalario mínimo, teniendo en cuenta las necesidades de los trabajadores y de sus familias y tambiénlos factores económicos. Ya sea aumentando la efectividad mediante medidas destinadas a reforzar laaplicación de la ley, formalizar los puestos de trabajo o ampliar la cobertura jurídica, o estableciendoniveles adecuados mediante un enfoque equilibrado y de base empírica, las medidas de política puedencontribuir en gran medida a que los sistemas de salario mínimo rindan todo su potencial.
Acceso a informe completo: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/—publ/documents/publication/wcms_762317.pdf